Etnische discriminatie bij sollicitaties is een groot probleem

“Het verschil in werkzaamheidsgraad tussen een persoon van Belgische origine en een Belg met migratieachtergrond van de tweede generatie bedraagt bijna 20 procentpunten.” Personen met een migratieachtergrond blijven nog steeds achter op de arbeidsmarkt en etnische discriminatie bij sollicitaties blijkt een groot probleem. Dat blijkt ook uit een interview met professor Stijn Baert (UGent) op Radio.

"De kans op een uitnodiging voor een sollicitatiegesprek is 30% lager voor mensen met een migratieachtergrond." Vijf jaar geleden deed professor Baert een gelijkaardig onderzoek. De resultaten toen en nu verschillen nauwelijks. Opvallend is dat de discriminatie vooral tegenover Turken veel groter is dan bij andere sollicitanten.