Hoe begin je aan Open Hiring?
Om van start te gaan met Open Hiring, hou je je aan 8 spelregels:
- Iedereen kan zich inschrijven zonder enige voorwaarde.
- Je stelt geen vragen aan mogelijke kandidaten.
- Je ontvangt de nieuwe medewerker met open armen.
- Je houdt de volgorde van de wachtlijst strikt aan.
- Je biedt de nieuwe medewerker perspectief op een vast contract.
- Je biedt als werkgever jobcoaching aan.
- Je biedt kansen tot persoonlijke ontwikkeling en groei aan.
- De nieuwe medewerker wordt gelijkwaardig behandeld.
Lees meer over Open Hiring