Betrek medewerkers bij rekrutering en selectie door collaborative hiring

Collaborative hiring betekent dat je een team van medewerkers in het selectieproces inschakelt. De toekomstige collega’s worden dus betrokken bij de screenings, sollicitatiegespreken en besluitvorming.

Wat zijn de voordelen van collaborative hiring?

• De kandidaten krijgen een veelzijdiger beeld over de organisatie en het team waarin ze eventueel terechtkomen. Ze kunnen dus beter bepalen of de functie bij hen past. Dat bevordert de retentie van het personeel op langere termijn.
• Organisaties krijgen een beter beeld van de kandidaat en op welke vlakken die al dan niet binnen de organisatie past. Meerdere mensen kijken met verschillende meningen en prioriteiten. Zo verkrijg je veelzijdige inzichten over de kandidaat.  

Collaborative hiring werkt enkel als het team begrijpt welke doelstellingen de organisatie wil bereiken op vlak van diversiteit en inclusie.